招贤纳士

研发工程师
职位描述:
1、参加系统的需求调研和需求分析,负责设计文档编写;
2、搭建系统开发环境,完成系统框架,核心代码,数据库设计及相关文档的编写;
3、协助完成硬件接口编写、完成系统集成相关工作;
4、协助完成项目的测试、系统交付的工作,对项目实施提供技术支持;
5、参加方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;
6、客户技术支持和现状调试;
7、设计文件的编写。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、掌握WPF技术及xmal语言,熟悉主流框架,掌握常用设计模式及原理,熟悉数据库设计及SQL语法,能编写告知来你给的SQL语句,5年 以上C#项目开发经验,3年以上C/S程序设计开发经验(有医疗行业开发实施经验优先考虑);
3、良好的英文阅读能力及文档编写能力;
4、责任心强,学习能力强,敢于接受压力和挑战,能够独立完成任务攻关;
5、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
项目经理/主管
职位描述:
1、总体负责非公立医疗机构项目的整体运营和管理;
2、负责公司客户合同的执行,建立并完善相关的项目和工作流程,对合作中出现的问题进行协商解决,并对合作关系进行维护;
3、负责项目产品的专业推广工作,推动和支持项目的运转;
4、负责项目的总体协调,包括各合作机构以及公司总部各部门,对项目各专业团队的工作进行必要的支持、督促和管理,保证收入目标的达成;
5、负责项目团队的建设,包括招聘、培训和团队活动等。
任职资格:

1、本科以上学历,医学、药学、管理及营销相关专业优先;
2、十年以上工作经验,其中五年以上管理经验;
3、有项目管理或公司运营管理或销售管理经验,对医疗服务行业有很强的兴趣;
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、执行力,具有优秀的团队合作意识;
5、有事业心和上进心,并且具有很强的学习和适应能力;
6、能适应工作出差。
区域销售经理(全国)
职位描述:
1、负责销售计划的拟定,管理、维护、开发销售渠道,完成所负责区域产品的销售任务和目标;
2、负责做好区域性市场情况、状况的分析,做好市场定位,产品定位及区域效益的分析,制定符合本区域的商业销售计划书;
3、建立、维护所辖区域的客户关系,进行商业谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告;
4、负责贯彻落实公司制定的市场营销策略、政策和计划;
5、 负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护。
任职资格:
1、年龄25-40岁之间,专科以上学历,具备销售或市场营销管理专业,有临床医学或相关专业的优先考虑;
2、有负责相关省区主要医院或相关渠道的各慢病科室的药品或耗材销售或市场推广经验(至少3年以上行业经验);
3、有一定的三甲医院客户资源优先,有一定的代理商资源优先;
4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密;
6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。
项目总监(养老大健康类)
职位描述:
1、总体负责养老健康类行业的拓展,对项目收入目标负全责;
2、负责与客户合同的执行,建立并完善相关的项目和工作流程,对合作中出现的问题进行协商解决,并对合作关系进行维护;
3、负责项目产品的专业推广工作,推动和支持项目的运转;
4、负责项目的总体协调,包括体检机构以及公司总部各部门,对项目各专业团队的工作进行必要的支持、督促和管理,保证收入目标的达成;
5、负责项目团队的建设,包括招聘、培训和团队活动等。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、药学、管理及营销相关专业优先;
2、5年以上工作经验,其中3年以上管理经验;
3、有养老健康或养老保健品类项目管理、运营管理或销售管理经验,对医疗服务行业有很强的兴趣;
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、执行力,具有优秀的团队合作意识;
5、有事业心和上进心,并且具有很强的学习和适应能力;
6、能适应工作出差。
项目总监(保险行业)
职位描述:
1、总体负责保险行业的拓展,对项目收入目标负全责;
2、负责与保险公司客户合同的执行,建立并完善相关的项目和工作流程,对合作中出现的问题进行协商解决,并对合作关系进行维护;
3、负责项目产品的专业推广工作,推动和支持项目的运转;
4、负责项目的总体协调,包括体检机构以及公司总部各部门,对项目各专业团队的工作进行必要的支持、督促和管理,保证收入目标的达成;
5、负责项目团队的建设,包括招聘、培训和团队活动等。


 
任职资格:
1、本科以上学历,医学、药学、管理及营销相关专业优先;
2、十年以上工作经验,其中五年以上管理经验;
3、有保险行业类项目管理、运营管理或销售管理经验,对医疗服务行业有很强的兴趣;
4、具备优秀的沟通能力、组织协调能力、执行力,具有优秀的团队合作意识;
5、有事业心和上进心,并且具有很强的学习和适应能力;
6、能适应工作出差。